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| 中智集團紀檢委員培訓班合影 |
為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，強化基層監督執紀力度，中智集團日前在公司總部舉辦了為期一天半的紀檢委員專題培訓班，30余人參加了培訓。
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| 紀檢委員專題培訓班現場 |
這是中智公司首次舉辦紀檢監察干部培訓班。在紀檢監察專職人員少、紀檢監察力量不足的情況下，如何強化基層監督執紀力量、實現紀檢監督全覆蓋，是公司紀檢監察工作面臨的挑戰。為此，公司紀委在督促已設立黨委的二級公司盡快設立紀委的同時，著力督促不具備設立紀委條件的分支機構黨組織設立紀檢委員，做到紀檢監察機構全覆蓋，繼而通過提升紀檢委員履職能力，強化對基層公司的監督力度。這也是舉辦本次培訓班的目的所在。為增強培訓的針對性、實效性，在進行培訓課程設計時充分考慮培訓對象的特點，即：來自基層；首次參加紀檢監察專題培訓；兼職做紀檢工作；30歲左右的年輕人居多。由此確立以學習基礎知識、掌握基本工作方法為培訓目標，緊扣目標設計培訓課程，收到良好效果。
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| 中智集團黨委委員、紀委書記朱嵐同志做專題培訓 |
第一，以豐富的培訓內容夯實學員基礎理論知識，提升學員基礎理論水平。為使學員準確把握目前紀檢監察工作的新形勢、新任務、新理念、新要求，熟悉掌握黨紀黨規內容，培訓班傳達學習了近期中紀委、駐國資委紀檢組一系列重要文件精神，并把“當前全面從嚴治黨形勢任務和紀檢監察重點工作”、“中央企業廉政風險案例剖析”、“做忠誠、干凈、擔當的紀檢人”，以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、《中國共產黨黨內監督條例》等基礎法規制度的學習作為重要內容，提升了學員理論水平，為提升其紀檢監察工作能力打下了堅實基礎。培訓也是一次工作部署。針對駐國資委紀檢組2017年工作要求及中智公司黨風廉政建設實際，培訓班要求各級紀檢委員要圍繞服務十九大，堅持穩中求進，把深入貫徹中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”、堅持政治巡視定位落實政治巡視要求、把握運用“四種形態”提升監督執紀水平等作為公司紀檢監察工作的重點。
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| 培訓班課程現場老師認真講解 |
第二，以多樣化培訓形式的交叉運用，提升培訓成效。為避免因形式單一而使培訓效果打折扣，一天半的培訓中使用了多種培訓形式。既有傳統的課堂講授，又有生動的案例剖析；既有剛參加完中紀委培訓班的學員分享培訓成果，還用半天時間安排了兩個主題的小組研討。不同培訓方式的交叉應用，活躍了培訓氛圍。同時，精心謀劃、組織培訓過程每一個環節、每一個細節。以課堂講授為例，根據講授內容的不同，講授時間從兩小時、一小時到半小時、二十分鐘不等，這就要求講授者課前必須做好充分準備，在有限的時間內只講“干貨”，提高了培訓質量。
第三，學員廣泛參與基礎上的互動式學習，是本次培訓的又一亮點。挖掘學員潛力，讓學員在充分參與中自主學習，這是現代培訓的又一特點。本著把培訓課堂向學員開放、把培訓當成一次集體學習的理念，這次培訓共安排了包括紀委書記、紀委副書記等在內的十多位同志登臺講授、分享學習成果。例如，《中國共產黨紀律處分條例》等五個黨內法規，就是由五位紀檢委員自己講的。小組研討時全體學員在主持者的催化下更是討論熱烈、觀點紛呈。這種方式調動了學員學習積極性，激發了學員自主學習的熱情，得到了學員們的一致贊賞。
第四，充分挖掘運用培訓成果，使培訓收益最大化。小組研討設計了“公司廉政風險點”和“紀檢委員的職責”兩個主題。這樣的設計，一是考慮到紀檢委員來自經營管理第一線，對公司廉政風險點最為了解，借這次培訓之機，用“頭腦風暴法”碰撞、交流，對公司的廉政風險點做一次全面系統的梳理，為監督全覆蓋、無死角以及更有針對性地防范廉政風險打下基礎；二是考慮到公司紀檢委員都是兼職，平日里忙于業務，對自己作為紀檢委員的職責未必完全了解、理解，借這次培訓強化其責任感、使命感，提高公司紀檢監察隊伍履職能力和水平，切實把監督力量向基層延伸。以問題為導向，把培訓與解決工作中的問題結合起來，擴大了培訓收益。
（中智集團紀檢監察辦公室報道）
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