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2019年9月20日，由HRMAC人力資源管理者公會主辦的第六屆年度人力資源高峰論壇在上海隆重舉行。2019年度“大中華區人力資源價值大獎”同時在本次論壇上揭曉，中智關愛通憑借“互聯網+員工服務”的創新模式與十二年來廣受認可的服務能力，斬獲“大中華區最佳人力資源服務價值大獎”。

“大中華區人力資源價值大獎”系列評選旨在發掘當今中國企業在人力資源管理中探索出的先進理念和實踐積累的有效經驗，選拔和表彰各方企業在人力資源管理體系中具有創新性和實戰性的具體項目成果，真正表彰為企業發展和變化過程中的關鍵時刻作出突出貢獻的組織和個人。

該獎項的獲得充分肯定了中智關愛通的快速發展。近年來，關愛通將其創新的員工激勵模式通過互聯網技術手段為傳統人力資源賦能，幫助企業在降低運營成本、提升激勵效能上取得了長足進展，推動企業邁向精準化、智能化的員工福利管理。

目前，關愛通的“給到”APP已與百余家知名品牌合作，為企業員工打通商旅、餐飲、出行、消費、教育、健康等主流線上消費渠道；同時，搭建了豐富的員工線下消費場景，深度滿足企業的管理和員工服務需求，開創了國內員工服務領域的先河。近期，關愛通還分別與人民網、首汽集團、豫園股份達成戰略合作，將進一步攜手合作伙伴拓展人力資源服務的內涵與外延。

本次高峰論壇還邀請了中智關愛通副總經理兼董事會秘書丁梓一先生出席并發表主題演講。丁梓一在現場向近800家知名企業人力資源高管與行業專家分享了“社稅新政下的 企業福利變革”，通過政策分析、案例解讀，為與會者提供了全新的福利管理思路，激發了眾多人力資源管理者的共鳴與思考。