9月1日下午,
EAP團隊迎來了遠道而來的貴客,他們是蒂森克虜伯(ThyssenKrupp)集團德國總部員工職業健康的負責人Dr. Silke Wiedemann女士及健康安全環境總監郝東旭先生。
為加深了解、相互學習,中智EAP總監史厚今女士及其團隊成員與Wiedemann女士、郝總監開展了交流研討會。會上,中智EAP資深咨詢顧問毛寒曉向蒂森克虜伯的兩位介紹了中國員工的心理狀況及中國EAP的發展歷程。雙方就兩國EAP的異同及EAP未來的發展方向進行了深入探討。Wiedemann女士對于中智EAP的過往工作及發展戰略予以了充分肯定。
蒂森克虜伯集團始終相信,員工的工作技能和專業精神是集團取得成功的基石。Wiedemann女士和Mark郝總監認為,員工的身心健康和團隊的人文氛圍是員工績效的重要保障。對于未來與中智EAP的后續合作,二位表示十分期待。
德國蒂森克虜伯集團(TK)簡介
蒂森克虜伯是一家來自德國的多元化工業集團。分布在全球近80個國家和地區的大約15.5萬名員工專注于為全球的可持續發展提供高品質的產品、智能的工業流程和服務。
集團下屬的蒂森克虜伯電梯集團是全球三大電梯和自動扶梯生產商之一,客戶遍布世界150個國家,擁有超過47,000名員工,經營業務遍及世界各地。蒂森克虜伯電梯于1995年進入中國市場。
蒂森克虜伯與中國有著悠久的合作歷史。早在19世紀中葉,中國便已大量購買了蒂森克虜伯的軍工和民用產品。蒂森克虜伯在中國已成立了不銹鋼、塑料、機械、電梯等方面的合資或獨資企業。并于北京、上海、香港和臺北設立了代表處。
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