如今，人類正經歷著科技的飛速進化：AI、大數據、區塊鏈等新技術正以難以想象的速度沖擊著企業的業務管理、組織變革、員工發展……人力資源管理模式也面臨著嚴峻的挑戰。2018年9月6日，以“AI時代，如何協同進化”為主題的第四屆大型人力資源管理高峰論壇在上海隆重舉行，本次論壇由HRMAC人力資源管理者公會主辦，吸引了500多家知名企業領導出席，現場氣氛熱烈。會上，中智關愛通再度力壓群雄，榮膺“最受HR歡迎供應商獎”。據悉，這是關愛通繼今年五月摘得MRMAC“最受HR歡迎獎”之后的又一項大獎。
本屆論壇由第一財經陽子女士主持，HRMAC秘書長董炯炯作了精彩的開篇演講——《AI時代的人力演化通論》，博得了臺下觀眾的陣陣掌聲。隨后，眾多人力資源大咖圍繞著新技術時代HR面臨的機遇和挑戰，對行業未來的演化之路發表了精彩演說，讓與會者有了更多的思考。如同羅振宇在《知識就是力量》第一期中提到的“協同進化”概念：面對未來的不確定性，最好的辦法就是找個伙伴，一起進化，成為更好的自己。論壇旨在聚集行業先鋒力量，圍繞著行業趨勢、標桿實踐、新時代下的跨界轉型等不同議題各抒己見，為HR的協同進化出謀劃策。
作為論壇的亮點環節，HRMAC現場頒發了“2018最受HR歡迎供應商”、“2018年度最佳學習發展團隊”、“2018年度最佳薪酬福利團隊”等重要獎項。經過評審團的層層篩選，關愛通憑借強大的品牌實力和行業影響力，將“2018最受HR歡迎供應商”大獎收入囊中。
再次奪得最受HR歡迎大獎，是基于廣大企業和員工對關愛通服務的肯定。多年來，關愛通始終致力于人力資源產業創新和升級，為企業賦能：憑借十余年的行業經驗，依托互聯網技術，提供一站式咨詢、方案設計、資源整合、平臺實施運營及數據支持服務，為企業構建專屬員工服務平臺；同時基于“給到”APP和線下員工關愛社區，為員工提供全方位的服務，激發員工積極性、主動性和創造性，以此構建多方共贏、“愛在其中”的生態圈。幫助企業在獲得更多社會優質資源支持的同時，更好地踐行以人為本的理念，關愛和服務好員工，也讓更多的員工在感受到組織關愛的同時，回饋社會，推動社會的可持續發展。
作為資深的人力資源服務供應商，關愛通多次被國內外權威人力資源媒體、協會、機構評選為“最佳福利外包機構”、“最佳 福利解決方案提供商”等榮譽。2017年，關愛通被HRoot評選為“大中華區人力資源服務機構品牌100強”榜單第11名；順應移動互聯網大趨勢應運而生的手機端APP“給到”更被評為中國人力資源服務業“四大發明”。未來，關愛通將持續加大技術研發力度，以“給到”為客戶匯集的載體和入口，在強化現有核心應用場景的基礎上，結合客戶需求和市場發展趨勢，拓展外圍應用場景，不斷強化業務根基，用更好的產品、更精細的服務，為廣大員工帶去關愛和幸福！
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