在人力資源管理中及時識別、正確處理、恰當(dāng)預(yù)防危機，成為管理者面臨的重要課題。徐仁華老師的《新形勢下群體性勞資矛盾的分析》課程，探析人力資源危機的形勢背景，危機表現(xiàn)方式、員工維權(quán)的焦點，群體性勞資矛盾激化的原因，處置群體性勞資糾紛中存在的問題，從而提高企業(yè)免疫力，增強企業(yè)社會及經(jīng)濟效益。
課程大綱
一、形勢背景
二、當(dāng)前存在的問題
三、員工維權(quán)的焦點
四、群體性勞資矛盾激化的原因
五、處置群體性勞資糾紛中存在的問題
六、企業(yè)在執(zhí)行貫徹《勞動合同法》成功經(jīng)驗中的思考與探索
講師介紹
徐仁華
上海西郊老徐工作室主任
上海市勞動和社會保障學(xué)會專家支持團專家
華東師范大學(xué)特聘研究員
上海師范大學(xué)兼職教授
上海市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員高級特聘教師
百思瑞、復(fù)泰、百徠勞權(quán)、華莘、三才、丁盛、創(chuàng)凡首席講師、特聘顧問
經(jīng)歷與背景
從事勞動爭議處置二十七年，涉及爭議案件數(shù)千件，為上千企業(yè)提供勞動保障政策指導(dǎo)和服務(wù)，多次被授予上海市勞動爭議處置先進工作者稱號。在官方刊物《勞動報》、《申工社》上多次整版記者專訪報道，《上海勞動保障》雜志特約供稿人。
專家經(jīng)驗
受聘于華東師范大學(xué)研究員、上海師范大學(xué)兼職教授，常年擔(dān)任百思瑞、復(fù)泰、百徠勞權(quán)、華莘、三才、丁盛、創(chuàng)凡等滬上著名培訓(xùn)機構(gòu)首席講師和顧問，勞動法傳承演講在浦東自貿(mào)區(qū)、保稅區(qū)、徐匯、虹口、靜安、楊浦、黃埔、普陀、嘉定、金山、松江、長寧開展；同時還在復(fù)旦大學(xué)、北京、廣州、深圳、重慶、成都、蘇州、巡回演講；為500強企業(yè)暢聯(lián)國際物流、榮慶國際、太太樂、華東輸變電等企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
專業(yè)領(lǐng)域
勞動合同訂立和雙倍工資務(wù)實、試用期管理、勞動關(guān)系辨析、規(guī)章制度的應(yīng)用實務(wù)操作、女職工權(quán)益保護法律實務(wù)、企業(yè)工資支付法律實務(wù)、調(diào)整工作崗位法律實務(wù)、控制工時和加班費實操、假期管理和工資支付法律實務(wù)、高溫費和年終獎實操、工傷保險法律實操策略、服務(wù)期與違約金法律風(fēng)險防范、保密義務(wù)與竟業(yè)限制實操、員工離職的法律風(fēng)險防范等，經(jīng)過精心編寫，編輯近20萬文字、數(shù)百個實操案例的教材，在社會上引起了良好的反響。
專家風(fēng)格
勞動法規(guī)政策課程設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強
培訓(xùn)形式多樣、風(fēng)趣幽默，互動性強，教學(xué)氣氛活躍
注重理論與實際相結(jié)合，內(nèi)容既有理論性，又有實操性
實地有效處置勞動糾紛案件，問題導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)實際，提供解決方案，實用性強
深入淺出的語言及案例講授，引發(fā)企業(yè)精英思考并產(chǎn)生共鳴。
識別二維碼，添加關(guān)愛通小助理關(guān)關(guān)（ID：guanaitong888）；
待驗證后進入學(xué)習(xí)群，可回顧往期全年人力資源課程的講課視頻！
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