很多人由于早些年保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的某些不良操作對商業(yè)保險(xiǎn)有一定誤解,認(rèn)為買保險(xiǎn)沒有用,沒出事用不上,出了事不頂用。但保險(xiǎn)行業(yè)有句話說得好:沒保險(xiǎn)發(fā)生了風(fēng)險(xiǎn)叫不幸;沒保險(xiǎn)沒有發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)叫僥幸;有保險(xiǎn)而發(fā)生了風(fēng)險(xiǎn)叫慶幸;有保險(xiǎn)也沒發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)叫萬幸。現(xiàn)在讓我們先來看看到底什么是商業(yè)保險(xiǎn)?
首先,到底什么是保險(xiǎn)?保險(xiǎn)的定義,是穩(wěn)妥可靠保障;后延伸成一種保障機(jī)制,是用來規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具,是市場經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段,是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。保險(xiǎn)分為社保和商報(bào)。社保是國家或企業(yè)對個人的醫(yī)療和養(yǎng)老的一種福利體現(xiàn),是強(qiáng)制性的,是一種社會公平、人人公平的原則。社保的特點(diǎn)是覆蓋廣,但保障低,是屬于一種基礎(chǔ)的保障。而商保是企業(yè)或個人行為,是自愿的,是企業(yè)根據(jù)自身利益或個人按自身的經(jīng)濟(jì)能力,在社保的基礎(chǔ)之上自行規(guī)劃或單獨(dú)購買,是一種更高層次的個性生活安排和體現(xiàn)。商保的特點(diǎn)是范圍廣,力度大,保障全,專業(yè)針對性強(qiáng),但是屬于個人行為。簡單來說,社保屬于內(nèi)衣,是一種基本防護(hù),而商保屬于外套,褲子,鞋子和帽子,并順應(yīng)不同時期可以搭配不同組合。
目前企業(yè)競爭壓力大,員工對 企業(yè)福利滿意度下降,在保險(xiǎn)方面,社保部分僅提供最基礎(chǔ)的生活保障。而目前社會養(yǎng)老金缺口巨大,退休后收入與退休前相比,落差巨大。醫(yī)保承擔(dān)部分在整個醫(yī)療資源中占比小,醫(yī)療費(fèi)用高昂,因病致窮屢見不鮮。而且由于現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)單一化(4-2-1),中間家庭支柱負(fù)擔(dān)重,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)增加。
面對這樣的社會和企業(yè)現(xiàn)狀,商業(yè)保險(xiǎn)對企業(yè)的意義又是什么呢?
企業(yè)在經(jīng)營過程中風(fēng)險(xiǎn)無處不在,如經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、組織與管理風(fēng)險(xiǎn)、人事風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等,通過保險(xiǎn)這一小投入儲備大保障的手段,可以實(shí)現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后降低損失,保證穩(wěn)定的永續(xù)經(jīng)營,降低員工的流動率并吸引高素質(zhì)的員工。購買團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)除了在控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),提升財(cái)務(wù)管理方面的作用,還是最有實(shí)效的關(guān)懷員工的手段,關(guān)懷員工就是重視企業(yè)的無形資產(chǎn),安定員工的生活更是提升工作效率的最佳利器。
總體來說,商業(yè)保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)降低運(yùn)營成本,提升員工滿意度,加強(qiáng)核心競爭力,完善薪酬管理制度,是企業(yè) 員工福利制度中不可缺少的一環(huán)。
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