員工是企業最重要的資產。企業的管理,實質是對人的管理。當企業的人力資源管理中出現“問題員工”,企業管理者們和企業人力資源勢必會頭疼不已。
不少管理者認為很難管、不積極、沒突破,甚至具有個性的95后、00后都會被冠以“問題員工”的帽子......那么,究竟何為“問題員工”?
作為管理者,又該如何管理好“問題員工”?更是否思考過,員工的“問題”,正暴露著組織的“問題”,甚至在提醒著管理的“問題”!
別再停留在省事的戰術層面,動輒警告辭退!或睜一只眼閉一只眼,網開一面!
積極科學、高效實用的員工管理方式是什么?哪些舉措可以幫助員工改善工作狀態,提升工作效率?也能助力管理者正面解決“問題”,用活員工呢?
中智關愛通特別邀請到前京東華東分公司HR負責人曲來國先生,通過“問題員工”的疏導策略和應用實例,帶來精彩分享!預留互動環節,帶來問題來吧!
直播時間
2022.11.17 14:00—15:00
直播主題
問題員工的管理策略
- 企業中出現了“問題員工”應該如何管理?
- 哪些舉措可以幫助其改善工作狀態,提升工作效率呢?
直播大綱
? 何為問題員工
? 員工的“問題”和組織的“問題”
? 問題員工的預防策略
? 問題員工的疏導策略及應用實例
? 學員互動
掃描上圖二維碼,添加關愛通福利顧問,回復直播關鍵詞“1117直播”快速預約。用活“問題員工”,讓員工管理不再是人力資源的難題。
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