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日前，關愛通工會榮獲“上海市場模范職工之家”榮譽稱號，并且在上海市工人文化宮的“致敬娘家人”主題展上展出。

日前，上海市總工會印發《關于表揚上海市模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者的決定》，118個集體被授予“上海市模范職工之家”稱號，關愛通工會入選，并且在上海市工人文化宮的“致敬娘家人”主題展上展出。

中智關愛通工會自建2013年建立以來，始終致力于加強組織體系建設。依法規范實行換屆選舉，堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。不斷深化職工維權服務，構建和諧勞動關系，進一步完善工會法律援助、勞動法律監督、集體協商、民主管理“四位一體”的工會維權體系。

中智關愛通工會將互聯網+的理念結合職工實際需要，摸索出了一條創新的服務職工之路。近年來，中智關愛通工會已形成節日慰問、勞動保障、文體活動、藝術修養（橙長之美）、幫困補助和身心關愛等領域，通過一系列優化改革“組合拳”起到了積極作用，取得了來自職工的一致肯定：職工100%入會，員工滿意度高。

互聯網+工會服務平臺——為確保職工的訴求和建議能即時得到收集反饋，中智關愛通建立了數字化信息收集通道。

通通福利街——以前的福利發放往往是企業選擇，員工接受，員工滿意度低下。關愛通的福利發放采用“互聯網+”模式，企業只需為員工配置福利額度，員工即可在合規范圍內選擇自己心儀的福利產品。通過線上加線下并進的方式，結合新年、品上海等項目，打造充滿儀式感和煙火氣的福利發放場景。線下，工會將優質供應商“請進來”，推出年貨大街、品上海直通車等活動。

通通員工餐——關愛通所處的的園區內企業密集、職工數量多、沒有食堂，導致員工午餐的“就餐難”問題，為此，關愛通積極創新，通過線上線下的解決方案，為職工的就餐保駕護航。

通通心守護——關愛通工會于2018年啟動“橙E”計劃，為全體員工提供 EAP。員工通過電話、視頻和面對面咨詢排解工作和生活中遇到的焦慮情緒；通過月度電子快報，對時下易發高發的情緒問題對員工進行預警，有針對性地開展心理健康教育；項目開展5年來，在積極面對生活、增強自信心、提升應對挑戰的能力等方面取得了顯著成效。