每年6、7月，是一年一度人社局集中調(diào)基的時(shí)間。年年都會有員工發(fā)出疑問“為什么要社保調(diào)基”、“為什么社保費(fèi)用似乎每年都在上漲”，人力資源小伙伴們也要耗費(fèi)不少的溝通成本......
那么，到底什么是社保調(diào)基？人力資源小伙伴們在調(diào)基實(shí)操中又會遇到哪些問題？各省份2023年社保繳費(fèi)基數(shù)的暫行標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、社保調(diào)基知多少
1. 什么是社保調(diào)基？
社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳費(fèi)的基數(shù)。
每個(gè)月繳納的社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)的變動會直接導(dǎo)致社保費(fèi)用的變動。調(diào)基后，需按照新的基數(shù)進(jìn)行繳納，部分城市還會要求往前補(bǔ)繳差額部分。
2. 社保繳費(fèi)基數(shù)每年是怎么確定的？
- 主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會平均月工資來確定。從整體趨勢上來看，社會的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增長，所以社保繳費(fèi)基數(shù)也在逐年走高。
- 社保繳費(fèi)基數(shù)的上限，按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。對于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
* 《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心【2006】60號）文件
舉個(gè)例子
2022年1-6月，員工小關(guān)每月工資性收入為5000元，年中因工作表現(xiàn)優(yōu)異，上調(diào)工資，7-12月工資性收入為6000元，年底還拿到了6000元年終獎金。
小關(guān)2022年度月平均工資性收入則為（5000*6+6000*6+6000）/12=6000元。
那么，從2023年7月至2024年6月，小關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)就是6000元。
3. 為什么要進(jìn)行調(diào)基？
為保障職工權(quán)益、維護(hù)社會公平正義。
每年調(diào)基可讓職工在享受失業(yè)金、報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)、甚至未來領(lǐng)取養(yǎng)老金等事項(xiàng)時(shí)，所得到的待遇不會和當(dāng)下社會生活水準(zhǔn)、平均收入發(fā)生巨大差距。
二、社保調(diào)基實(shí)操中的常見小問題
1. 社保繳費(fèi)基數(shù)可以隨時(shí)調(diào)整嗎？
社保繳費(fèi)基數(shù)不能隨時(shí)調(diào)整，通常職工社保繳費(fèi)基數(shù)是一年調(diào)整一次，各地區(qū)法規(guī)不同，一般在每年的四月或七月。
2. 工資結(jié)構(gòu)中包含工齡津貼、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、獎金、其他補(bǔ)貼等，計(jì)算上年平均工資核定基數(shù)時(shí)，都要包含嗎？
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)。
收入總額：職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
3. 未按時(shí)完成調(diào)基申報(bào)，企業(yè)將有什么影響？
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)。
三、各省份社保繳費(fèi)基數(shù)暫行標(biāo)準(zhǔn)（4大省份）
湖南省
2023年1月3日，湖南省《關(guān)于2023年度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問題的通告》：在2023年社保繳費(fèi)基數(shù)尚未公布前，暫按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
- 企業(yè)職工（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）暫定繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：6575元/月（在2022年按基準(zhǔn)值基礎(chǔ)上按10%的增幅增長）。其中，繳費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)為19725元/月，下限標(biāo)準(zhǔn)為3945元/月。
- 靈活就業(yè)人員：可以在3945-19725元之間，選檔繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
江蘇省
2023年1月6日，江蘇省《關(guān)于2023年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)【2023】3號）：
2023年1月-12月，江蘇省企業(yè)職工和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：下限標(biāo)準(zhǔn)為4494元/月執(zhí)行，上限標(biāo)準(zhǔn)為24042元/月。待2023年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)正式標(biāo)準(zhǔn)公布后，多退少補(bǔ)。
山東省
山東省《關(guān)于暫定2023年度全省社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的通知》，在2022年全省全口徑平均工資未公布前，2023年社保繳費(fèi)基數(shù)暫按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
- 企業(yè)職工：上限標(biāo)準(zhǔn)為21888元/月，下限標(biāo)準(zhǔn)為4378元/月。
- 靈活就業(yè)人員：可以從3980元-19899元之間，選檔繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
安徽省
2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布前，參保單位及職工可以4100元作為2023年社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限的暫行標(biāo)準(zhǔn)，也可繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)3832元，由參保單位及職工自主選擇。
2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布后，參保單位及其職工需要結(jié)算繳費(fèi)基數(shù)差額的，實(shí)行“多退少補(bǔ)”，可在2023年底前分次或一次性結(jié)算到位，期間不加收滯納金。（安徽人社）
*政策來源：社保網(wǎng)、各省人社網(wǎng)
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