從企業到人，從理念到工具，人力資源管理正在不斷迭代，而人力資源從業者也扮演起愈發重要的角色，如何讓人力資源助力企業數智轉型和創新發展，成為當下熱議的話題。
10月，中智關愛通受邀參與了7場人力資源行業峰會。與知名企業的人力資源中高管、人力資源數智化轉型專家、及行業意見領袖們，就“數智轉型”、“創新升維”、“精益管理”等前沿話題展開積極探討，交流思想，碰撞智慧，為助力企業長期發展，注入新動能。
重慶·大中華地區HRVP高峰論壇
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深圳·智享會—人力資源數字化論壇
深圳·“降本增效”時期，企業如何實現ROI最大化
上海·GHR-零售快消行業人力資源高峰論壇
當前，人力資源與數智浪潮的結合點千變萬化，而底層邏輯均離不開企業最實際的痛點。
峰會現場，關愛通的資深顧問老師們通過主題分享、圓桌論壇等方式，同與會來賓們共同探討了“數智化賦能組織人效”、“人才驅動與組織激活”、“福利如何結合數智化，為員工提供充滿價值與溫度的有力支持”等切實問題。
老師們還談到企業的數智化轉型并非只是在技術手段上進行升級迭代，更需要企業管理者或HR管理人員在思維上突破轉變，智慧地覺察“何種技術和服務，能真正助益企業解決實際問題”，建立數據思維，推動達成管理預期。
同時，老師們結合著關愛通多年來服務24000+家企業的優秀實踐案例，全方位分享經驗做法，深層次開展對話交流，深度夯實的內容，贏得與會來賓們的高度贊譽。
關愛通展臺
關愛通在各個峰會現場，特別設立了展臺，前來咨詢交流的參會來賓絡繹不絕。
關愛通代表們向與會來賓們介紹了“互聯網+員工服務”平臺“給到”APP，讓來賓們感受到了“以人為本”的數字化服務。并深入展示了關愛通的業務模塊及服務實踐，讓參會嘉賓親身體驗了福利數字化進階的前沿例證。
在數字經濟蓬勃發展的當下，數字化轉型是企業降本、增效、提質、發展的利器。
未來，關愛通將繼續秉承初心，持續夯實技術建設與更迭，積極與各戰略合作方布局大數據、區塊鏈、人工智能等前沿技術，聯合生態合作伙伴，從更多經緯度，為企業提供更加高效完善的服務，促進企業可持續高質量發展。
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