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 轉自：i優才

8月16日，以“聚優享關愛 數智創未來”為主題的薪酬福利建設分享暨“優福利”平臺推介會在龍崗成功舉辦。本次活動由深圳市優才人力資源有限公司主辦，龍崗區委組織部、區委統戰部、區人力資源局、區投控集團等單位相關領導，全區各街道和機關單位分管工會和人事工作的相關負責同志，全區重點企業、行業協會企業家代表等100多人出席活動。

龍崗區投控集團黨委副書記、總經理高健，龍崗區人力資源局黨組成員、人力資源服務中心主任唐貽順，龍崗區委統戰部副部長溫婉靖，龍城街道黨工委委員、組織委員、總工會主席張型鋒，龍崗區投控集團黨委委員、副總經理羅史旗，龍崗區投控集團副總經理盧魏娜，優才公司總經理譚彬，中智關愛通大福利銷售事業部總經理信宏魁共同啟動“優福利”平臺。

龍崗區投控集團總經理高健在致辭中介紹了薪酬福利體系在現代企業管理中的核心地位，以及“優福利”平臺作為優才公司創新成果的重要意義。優才公司堅決貫徹落實區投控集團高質量發展年的要求，不斷探索新的業務領域，通過充分調研和努力，與央企中智關愛通達成戰略合作，精心打造了“優福利”平臺，致力于為企業提供更加高效、智能、個性化的薪酬福利解決方案，這既是優才公司以科技驅動創新轉型發展的重大舉措，更是以推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸的重要實踐，將致力于為廣大客戶單位提供更加高效、智能、個性化的薪酬福利解決方案。

龍崗區投資控股集團有限公司總經理高健致辭

人力資源服務業知名專家中智關愛通信宏魁先生就薪酬福利建設的前沿趨勢進行了深入剖析，分享了國內外先進企業的成功案例與經驗啟示。此次優才公司聯合中智關愛通推出的“優福利”平臺，以其先進的技術、豐富的功能和優質的服務，將為企業薪酬福利管理帶來了全新的變革與升級，值得廣泛推廣與應用。

中智關愛通信宏魁先生分享主題：福利事務數字化服務淺談

優才公司副總經理姜蘭詳細介紹了“優福利”平臺的獨特優勢與創新亮點，包括智能化應用、定制化開發、一站式解決方案以及靈活的定制方式等。“優福利”平臺以“員工關愛”為核心，針對不同發展需求提供和更新單項福利、平臺化彈性福利和定制化全場景福利等解決方案，為各企事業單位提供更加多元、個性化的福利產品，以“數智化”賦能福利創新管理，各企業借助平臺統籌管理、優化資源配置，用專業化、精細化的高效服務，切實提高員工的幸福感、滿意度、歸屬感，從而激活組織活力和凝聚力，構建企業幸福發展藍圖，通過福利創新助力企業打造新質生產力。

優才公司姜蘭分享主題：優福利平臺創新與實踐

深圳市國顯科技有限公司

作為“優福利”平臺第一家客戶在會上進行了簽約

龍崗區人力資源局黨組成員、區人力資源服務中心主任唐貽順在推介會上表示，優才公司與央企中智關愛通聯袂合作推出“優福利”平臺，為薪酬福利管理領域注入了清新的活力，通過智能化、定制化的服務，不僅能夠幫助企業實現薪酬福利管理的精細化、科學化，助力企事業單位實現福利體系的數智化轉型，還營造和諧組織生態，優化營商環境，為龍崗的人力資源服務業創新發展添磚加瓦，并希望廣大企業能夠積極擁抱科技創新，充分利用“優福利”平臺提供的優質服務，不斷優化自身的薪酬福利管理體系，為員工提供更加優質、貼心的薪酬福利服務，進一步提升企業的核心競爭力和可持續發展能力；同時也期待優才公司繼續秉承創新精神和服務理念，以創新的思維、敏銳的市場洞察力，把握住時代的發展需要，推出更多的人力資源創新產品，為我區的人力資源服務業發展貢獻更多的智慧和力量，為經濟社會發展提供更強有力的人才支持和智力支撐！

龍崗區人力資源局黨組成員、區人力資源服務中心主任

唐貽順致辭

企業薪酬福利體系的建設與創新是推動人才戰略、提升企業競爭力的重要驅動力。此次薪酬福利建設分享暨“優福利”平臺推介會的成功舉辦，不僅展示了優才公司在人力資源服務領域的深厚底蘊與創新能力，標志著優才公司在薪酬福利管理領域邁出了堅實的一步，更為龍崗在薪酬福利管理領域樹立起行業的標桿。優才公司與央企中智關愛通的聯袂合作，更是人力資源服務業“央地合作”的典范，展現了銳意創新、擁抱人力資源服務技術革新、數字化轉型升級的信心和決心。