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2024年揭開(kāi)序幕，很多勞動(dòng)法、社保新政也于2024年1月正式開(kāi)始執(zhí)行了，具體有哪些呢？一起來(lái)看看吧！

一、全國(guó)性新規(guī)

1. 《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》于2024年1月1日正式執(zhí)行

新修訂的行政復(fù)議法于2024年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm

此次修訂進(jìn)一步擴(kuò)大行政復(fù)議受案范圍，除行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰、行政強(qiáng)制等行政行為外，還進(jìn)一步將行政協(xié)議、工傷認(rèn)定等五類(lèi)情形列入行政復(fù)議受案范圍。

2. 126種新藥進(jìn)醫(yī)保

《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄（2023年）》于2024年1月1日起實(shí)施。

政策原文：

http://www.nhsa.gov.cn/art/2023/12/13/art_53_11674.html

此次調(diào)整共計(jì)126種新藥進(jìn)入醫(yī)保，含105種獨(dú)家藥品和21種非獨(dú)家藥品，談判藥品數(shù)量為歷年來(lái)最多，涉及抗腫瘤、罕見(jiàn)病、慢性病、抗病毒等，進(jìn)一步為患者減輕用藥負(fù)擔(dān)。

3. 人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)屬于經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)系列

《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》自2024年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.gov.cn/gongbao/2023/issue_10846/202311/content_6917318.html

辦法規(guī)定人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)屬于經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)系列；科學(xué)合理設(shè)置職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。

二、地方性新規(guī)

1. 多地發(fā)布進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持政策

自2024年起，吉林、山西等多地發(fā)布了進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施，對(duì)2024年產(chǎn)假又有了新規(guī)定。

01. 吉林：產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假又有新標(biāo)準(zhǔn)

1月4日，吉林省人民政府印布了《吉林省進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的實(shí)施意見(jiàn)》。

政策原文：

https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_98077/xxgkmlqy/202401/t20240104_8860144.html

實(shí)施意見(jiàn)明確：實(shí)施生育獎(jiǎng)勵(lì)假、育兒假和獨(dú)生子女父母照護(hù)假制度

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工享受產(chǎn)假180天，男方享受護(hù)理假25天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女3周歲前，每人每年各享受育兒假累計(jì)20天。

獨(dú)生子女父母年滿60周歲后患病住院的，其獨(dú)生子女每年享受累計(jì)15天照護(hù)假。

除生育津貼承擔(dān)部分待遇保障外，其他假期待遇保障均由用工單位承擔(dān)。

02. 山西長(zhǎng)治：產(chǎn)假延長(zhǎng)、享受一次性生育津貼

近日，山西省長(zhǎng)治市人口和生育政策保障領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)布關(guān)于印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施方案》的通知。

政策原文：

https://www.changzhi.gov.cn/xxgkml/zfxxgkml/szfgzbm/swshjhsywyh/czsrmzf/GFXWJ/202312/t20231221_2839906.shtml

實(shí)施方案中明確：完善生育休假制度

符合政策規(guī)定生育子女的，女方在享受?chē)?guó)家及本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。

推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，符合政策規(guī)定生育且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年不少于15日的育兒假，并可以分別每月發(fā)放不低于200元的嬰幼兒保教費(fèi)。

符合政策規(guī)定生育二孩家庭，享受一次性生育補(bǔ)貼3000元，符合政策規(guī)定生育三孩家庭，享受一次性補(bǔ)貼5000元。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上、哺乳未滿1周歲嬰兒的女性，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。對(duì)不落實(shí)相關(guān)優(yōu)待規(guī)定的單位和企業(yè)，由市級(jí)人社部門(mén)按照規(guī)定責(zé)令整改或處罰。

2. 四川：2024年1月1日正式推進(jìn)醫(yī)保省級(jí)統(tǒng)籌

2023年11月10日，四川省人民政府發(fā)布了《四川省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》中明確四川省自2024年1月1日起正式推進(jìn)醫(yī)保省級(jí)統(tǒng)籌。

政策原文：

https://www.sc.gov.cn/10462/zfwjts/2023/11/10/c9df675e0a2b487fb8c0f04a35b3e5af.shtml

根據(jù)《意見(jiàn)》，從2024年起，四川省將按照“規(guī)范統(tǒng)一，促進(jìn)公平”的原則，醫(yī)療保障部門(mén)將逐步規(guī)范統(tǒng)一全省職工醫(yī)保、居民醫(yī)保同一制度內(nèi)參保人員住院、普通門(mén)診、門(mén)診慢特病、“兩病”門(mén)診用藥等待遇保障政策。

3. 天津：明確職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限核定流程

為進(jìn)一步優(yōu)化本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限核定流程，天津市醫(yī)保局發(fā)布了《關(guān)于完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限核定辦法的通知》，該《通知》自2024年1月1日起施行，自2028年12月31日廢止，有效期5年。

政策原文：

https://ylbz.tj.gov.cn/xxgk/zcfg/ybjwj/202312/t20231205_6473816.html

具體核定規(guī)則如下：

1）實(shí)際繳費(fèi)年限

2001年11月（含當(dāng)月，下同）后參加本市職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限。

2001年11月后跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)到外地后再轉(zhuǎn)回的本市職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限。

2001年11月后至納入全市統(tǒng)籌管理前，在符合規(guī)定的行業(yè)企業(yè)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的年限。

原開(kāi)發(fā)區(qū)、塘沽區(qū)和大港區(qū)納入全市統(tǒng)籌管理前職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限。

2）視同繳費(fèi)年限

企業(yè)、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位參保人員2001年10月前和機(jī)關(guān)、財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位參保人員2001年12月前在本市的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

按照勞動(dòng)合同制工人招用的國(guó)營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外商投資企業(yè)參保人員1992年12月31日前在本市的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限。

參保人員2001年10月前在外省市的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

跨省轉(zhuǎn)移到本市的外省市職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限。

軍隊(duì)駐津機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工2005年10月前工作年限。

軍隊(duì)退役人員在部隊(duì)期間軍齡。

未就業(yè)隨軍配偶在軍隊(duì)期間建立醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)年限。

4. 山東：明確工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題

2023年12月，山東省人社廳發(fā)布了《關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，自2024年1月1日正式執(zhí)行。

政策原文：

http://www.shandong.gov.cn/jpaas-jpolicy-web-server/front/info/detail?iid=840a135b3747480dbcbf1aad10449760

《意見(jiàn)》對(duì)特殊群體的工傷保險(xiǎn)參保、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇及支付等問(wèn)題都有詳細(xì)的規(guī)定。

5. 浙江：《浙江省人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域行政處罰裁量基準(zhǔn)（2023版）》正式生效

2024年1月1日起，由浙江省人社廳發(fā)布的《浙江省人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域行政處罰裁量基準(zhǔn)（2023版）》正式生效。

政策原文：

http://zhengce.zj.gov.cn/policyweb/httpservice/showinfo.do?infoid=9fae823df1174ae39fdacb0ec74362f3

新修訂的《裁量基準(zhǔn)》涵蓋人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域現(xiàn)行主要的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)，對(duì)處罰依據(jù)的法條中需要進(jìn)行處罰裁量的97項(xiàng)違法行為，明確了違法行為情形、處罰依據(jù)、處罰種類(lèi)和幅度、裁量階次和具體標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

6. 甘肅：失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高

2024年1月1日起，甘肅省人社廳和財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整提高全省失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》實(shí)施。

政策原文：

https://rst.gansu.gov.cn/rst/c113726/202312/173819941.shtml

調(diào)整后，甘肅省失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為一類(lèi)區(qū)1818元/月、二類(lèi)區(qū)1764元/月、三類(lèi)區(qū)1719元/月、四類(lèi)區(qū)1665元/月。

失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，月人均增加171元，平均增幅11%。

文章轉(zhuǎn)自：51社保網(wǎng)