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長三角綠洲智谷承載著兩種截然不同卻又緊密相連的角色。

一方面，作為長三角職場生態(tài)圈締造者和長三角一體化示范區(qū)特色標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)園，它以恢弘的視野，構(gòu)建起長三角職場生態(tài)圈的核心基石，肩扛重任，致力于影響并推動(dòng)整個(gè)長三角地區(qū)“大職場”生態(tài)體系的革新與發(fā)展。

另一方面，作為園區(qū)運(yùn)營者,它在細(xì)微之處精雕細(xì)琢，打造溫馨且高效的“小職場”。積極探索如何在 50 余人的組織內(nèi)營造積極向上、健康平等的工作環(huán)境，并確保團(tuán)隊(duì)在這樣的氛圍中實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長與進(jìn)步。

面對(duì)“大職場”與“小職場”的雙重挑戰(zhàn)，長三角綠洲智谷一步一個(gè)腳印，走出了一條別具一格的成功之路。

01. 大職場：產(chǎn)城融合，和合共生

長三角綠洲智谷，位于長三角一體化示范區(qū)，肩負(fù)“賦能長三角，襄助國之大者”的使命，是長三角數(shù)字干線上重要?jiǎng)?chuàng)新樞紐節(jié)點(diǎn)。

為了服務(wù)好長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，開發(fā)運(yùn)營特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，長三角綠洲智谷在如何建設(shè)好長三角一體化“大職場”上下足了功夫。

整個(gè)長三角綠洲智谷建筑體量近 86 萬平方米，隨著入駐園區(qū)的企業(yè)越來越多，為了將整個(gè)園區(qū)建成服務(wù)人才的“優(yōu)質(zhì)職場”，作為運(yùn)營方的長三角趙巷公司通過調(diào)研交流、實(shí)地考察等多種方式，收集企業(yè)員工需求，逐步完善升級(jí)園區(qū)配套，將園區(qū)打造成集商務(wù)辦公、科研中心、休閑商業(yè)、人才公寓、公共配套于一體的新一代智慧產(chǎn)城社區(qū)。

人才公寓

漫步園區(qū)，你會(huì)看到與水為鄰的辦公大樓，有煙火氣的員工餐廳，高效的會(huì)議中心，溫暖便捷的黨群服務(wù)中心，配套齊全的人才服務(wù)中心。正在建設(shè)中的人才公寓，將提供超過 1500 套可供租賃的公寓用房，并且會(huì)為人才提供活動(dòng)室、公共客廳、咖啡廳等相應(yīng)配套，打造讓人才放心、安心、暖心的青年社區(qū)。

長三角綠洲智谷的“大職場”建設(shè)遠(yuǎn)不止于此。

依托長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的東風(fēng)，長三角綠洲智谷“大職場”的人才服務(wù)工作堅(jiān)持同步探索園區(qū)建設(shè)運(yùn)營。在園區(qū)龍頭行業(yè)不斷匯聚的同時(shí)，以長三角人才驛站為載體，打造有“溫度、維度、高度”的園區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)，在屬地政府地大力支持下，人才服務(wù)驛站引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”自助服務(wù)終端、長三角（青浦）人才服務(wù)終端，提供便民查詢服務(wù)。為幫助園區(qū)企業(yè)引才、育才，提供校園招聘、政策培訓(xùn)、行業(yè)主題交流沙龍等多樣化服務(wù)。切實(shí)做到想企業(yè)所想，做企業(yè)想做，攜手共創(chuàng)“大職場”。

人才驛站

秉持打造長三角一體化示范區(qū)特色標(biāo)桿園區(qū)的初心，長三角綠洲智谷搶抓發(fā)展機(jī)遇，聚焦科技創(chuàng)新和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，以前瞻“大職場”建設(shè)視角，賦能長三角一體化示范區(qū)，一個(gè)英才匯聚的創(chuàng)新“強(qiáng)磁場”，正拔地而起。

02. 小職場：敬畏科技，更相信人與文化的力量

可能沒人相信，體量近 86 萬平方米的長三角綠洲智谷，背后的操盤和運(yùn)營人員只有 50 多人，是一個(gè)相當(dāng)精干的國企組織。

在內(nèi)部的“小職場”建設(shè)上，長三角綠洲智谷堅(jiān)持了幾點(diǎn)原則：

首先，公司注重打造積極、健康、平等、有發(fā)展空間的職場環(huán)境，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展可能與晉升機(jī)會(huì)。在這個(gè)有成長性的職場里，讓每個(gè)人都能有展示自己價(jià)值的舞臺(tái)，與組織一起滾滾向前。

其次，職場應(yīng)該是一個(gè)溫暖得像家一樣的地方，要依靠企業(yè)文化潛移默化的影響，為員工帶來職場歸屬感。這種由內(nèi)而外產(chǎn)生的自驅(qū)力，會(huì)讓大家愿意為自己的第二個(gè)“家”而努力奮斗。

基于這樣的職場建設(shè)理念，長三角趙巷公司的職場實(shí)踐持續(xù)優(yōu)化。一方面，細(xì)化健康關(guān)懷顆粒度。2023 年，公司專門投入建設(shè)了“職場健康驛站”，配置智能理療設(shè)備。戰(zhàn)略合作的各大醫(yī)院，也會(huì)定期進(jìn)入園區(qū)面向所有企業(yè)開展健康義診，全方位保障人才的身心健康。另一方面，持續(xù)賦能員工成長。長三角趙巷公司是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，為大家提供便捷、高效的培訓(xùn)課程，幫助大家“看見”當(dāng)下和未來的形勢(shì)與趨勢(shì)，讓大家始終能夠以未來站位，去學(xué)習(xí)掌握新的職場技能。

健康驛站

長三角趙巷公司在“小職場”上的用心，在“大職場”的建設(shè)上得到了正向反饋。

自 2021 年下半年投入運(yùn)營以來，短短兩年多的時(shí)間，園區(qū)引入企業(yè)數(shù)量，迅速實(shí)現(xiàn)了從 0 到 200 的高速突破。這背后，是 50 多位“小職場”員工的不懈努力，他們?cè)谶@片園區(qū)里發(fā)揮能量，將一片荒地，從一張藍(lán)圖，一片瓦，一鏟土，變成了生機(jī)勃勃的標(biāo)桿園區(qū)，猶如一顆璀璨明珠，鑲嵌在長三角一體化發(fā)展的浪潮中。

一邊是國之重任，一邊是企業(yè)使命。長三角綠洲智谷不懈探索實(shí)踐，以創(chuàng)新理念引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引和集聚各類高精尖企業(yè)入駐，實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)長三角地區(qū)“大職場”環(huán)境的革新升級(jí)。同時(shí)又關(guān)注個(gè)體成長與幸福，為構(gòu)建新一代智慧產(chǎn)城社區(qū)提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。兩個(gè)看似迥異的身份，在這里和諧而統(tǒng)一。