要問員工們年底最期待什么，想必得到的答案會非常一致：年終獎。此外，大家共同期待的當然還有企業年會啦！有節目可以看，有獎可以抽，估計還有一些意想不到的驚喜，在眾多企業越來越重視文化建設的當下，很多企業的年會都是歡樂多多，創意連連，讓員工們回味無窮。企業年會真的是提升員工幸福感的一個絕妙的好機會，HR們可不能錯過這樣的時機哦！今天我們就來分享下，年會上哪些創意和環節可以讓員工有被 “寵”的感覺，HR在籌備年會的時候可以參考下哦。
很多企業在年會上都會安排抽獎的環節，這也是年會的重頭戲之一。在抽獎環節上，能體現企業對員工的貼心關懷的就是獎品的設置。獎品是否有吸引力，是否有創意，是否實用，這些都是需要考慮進去的。在獎品的設置上，一般企業會準備的包括年貨大禮包，一些實用的小家電，家居家紡類禮品，還有適合冬天用的保溫杯、暖手寶，以及平時會用到的移動電源，最新款手機等等。特別注重企業文化的公司，還會為年會定制專屬禮品，抽到這樣的禮品，會讓員工在驚喜之余，幸福感翻倍！當然，如果企業考慮到不同員工對于禮品的不同喜好，那么實物禮品可能不是最好的選擇，因為眾口難調，如果中獎的員工收到一個自己不喜歡的禮品，那可是很尷尬的。為了避免遇到這樣的情況，企業可以選擇禮品卡券作為抽獎的獎品，讓員工可以有自由選擇禮品的空間。
此外，搶紅包也是能讓現場氛圍high起來的一個環節，越來越多的企業會在年會節目表演的間隙安排搶紅包的環節。還有一些小心思也能很好地提升員工的幸福感，比如，給參加年會的員工每人發一個休閑零食禮包，禮包里除了小零食以外，還可以有酸奶，果切。零食的種類和禮包的大小，就由企業的預算多少來決定了。再比如，在年會現場設置一塊年會主題背景板，以及一些有意思的舉手牌，讓員工們可以擺出各種pose拍照留念。
企業年會上可以提升員工幸福感的環節有很多，以上幾點供HR參考。祝各位在年會的策劃上都有新點子和好創意。
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