彈性福利有助于企業(yè)落實“以人為本”的理念
2020-12-04 18:18:45作者：關愛通
在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來員工體驗備受關注，正是企業(yè)對于“以人為本”越來越重視的一個反映。為了提升員工體驗，很多企業(yè)已經(jīng)實施彈性福利制度。 彈性福利體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的管理理念，體現(xiàn)了對員工的關愛。
現(xiàn)在員工對福利的要求越來越多樣化，人們越來越看重企業(yè)是否為他們提供更好、更走心、能滿足他們個性化需求的福利。彈性福利充分考慮到了員工的不同需求，在企業(yè)整體把控預算的前提下，讓員工有自由選擇的權(quán)利。這樣的福利，無疑能提升員工對于福利的滿意度，從而有助于提高員工對企業(yè)的忠誠度和滿意度，激發(fā)員工的工作熱情。
彈性福利讓 企業(yè)福利更加豐富，更加靈活，受到眾多員工的歡迎。目前，很多企業(yè)已經(jīng)使用數(shù)字化彈性 福利平臺來管理福利項目，這樣的福利平臺有眾多消費通道，比如餐飲、購物、交通、生活、娛樂等等，員工可以按照自己的喜好來消費，滿意度得到很大提高。此外，相比傳統(tǒng)的福利采購與發(fā)放方式，這樣的平臺讓HR發(fā)放、管理福利變得非常簡便，只需登錄管理平臺，將要發(fā)放給員工的福利配置好即可，動動手指，即可完成。
彈性福利讓企業(yè)的福利管理更加人性化，也更加便捷，因此受到越來越多企業(yè)和員工的歡迎。
免責聲明 ：
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自內(nèi)容作者或互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表關愛通觀點或立場。關愛通力求此信息所述內(nèi)容及觀點的客觀公正，但不保證其內(nèi)容的準確性、完整性，也不保證未來內(nèi)容不會發(fā)生變更。 如本網(wǎng)展示內(nèi)容的作者及編輯認為其作品不宜上網(wǎng)供大家瀏覽，或不應無償使用，請及時用電子郵件或電話通知我們，關愛通會及時采取合理措施，避免給雙方造成不必要的經(jīng)濟損失。郵箱：yan.zheng@guanaitong.com
查看更多>>
熱門產(chǎn)品
熱點資訊