在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，金融企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，對(duì)優(yōu)秀人才的爭(zhēng)奪也越來越激烈。員工福利作為引才留才的重要手段，是當(dāng)下人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中不容忽視的重要內(nèi)容。關(guān)愛通研究院于2020年3月-6月在全國范圍內(nèi)開展了企業(yè)員工福利調(diào)研，在完整福利調(diào)研數(shù)據(jù)中，摘出金融行業(yè)樣本，匯集成《2020金融行業(yè)福利管理策略與實(shí)踐白皮書》，對(duì)該行業(yè)福利管理與實(shí)踐進(jìn)行進(jìn)一步的分析解讀。報(bào)告分析維度主要是將金融行業(yè)與全體企業(yè)平均水平進(jìn)行比較，幫助金融企業(yè)在對(duì)標(biāo)本行業(yè)福利水平的同時(shí)，也能對(duì)標(biāo)全體市場(chǎng)福利水平，為金融企業(yè)調(diào)整優(yōu)化福利戰(zhàn)略與福利項(xiàng)目提供參考。
今天我們就通過關(guān)愛通研究院發(fā)布的《2020金融行業(yè)福利管理策略與實(shí)踐白皮書》中的4大關(guān)鍵詞，來了解一下金融行業(yè)員工福利實(shí)施現(xiàn)狀。
關(guān)鍵詞1：重人才
金融行業(yè)對(duì)員工需求和體驗(yàn)高度重視
調(diào)研顯示，企業(yè)的福利目標(biāo)、福利決策考量因素和福利評(píng)估指標(biāo)都聚焦在“員工訴求”相關(guān)的選項(xiàng)上（員工需求、體驗(yàn)、滿意度），可見“員工訴求”已經(jīng)成為企業(yè)福利工作中最關(guān)心的事情，而金融行業(yè)對(duì)員工訴求的重視度更高，各相關(guān)比例都在全體平均水平以上。從對(duì)員工需求本身的態(tài)度可以更直觀的看到，金融行業(yè)確有更高比例的企業(yè)在積極了解并響應(yīng)員工需求。綜上，可以看到金融行業(yè)對(duì)員工需求和體驗(yàn)高度重視，背后透露的是該行業(yè)對(duì)人才本身的重視和依賴。
（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020金融行業(yè)福利管理策略與實(shí)踐白皮書》）
關(guān)鍵詞2：肯花錢
金融行業(yè)福利預(yù)算更充裕
金融行業(yè)在大部分項(xiàng)目上的開展率都要高于全體平均水平，表明該行業(yè)提供的福利項(xiàng)目更多，而這意味著更高的福利投入。從疫情前的新一輪福利預(yù)算制定情況來看，金融企業(yè)和全體企業(yè)預(yù)算上調(diào)的企業(yè)占比基本接近，但預(yù)算下調(diào)企業(yè)來看，金融行業(yè)僅為5.9%，低于全體平均水平10%，表明該行業(yè)整體預(yù)算水平是在全體平均水平之上的。此外，從福利管理面臨的挑戰(zhàn)中也可以看到金融行業(yè)在預(yù)算不足方面的困擾要稍低于全體平均水平。綜上，可以看到金融行業(yè)福利預(yù)算的確更為充裕，愿意在員工福利待遇方面花錢，這和前面重視人才的結(jié)論是統(tǒng)一的。
（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020金融行業(yè)福利管理策略與實(shí)踐白皮書》）
關(guān)鍵詞3：重回報(bào)
金融行業(yè)不怕花錢但看重投入回報(bào)
金融行業(yè)注重福利評(píng)估，在評(píng)估指標(biāo)各方面的比例都要高于全體平均水平，說明金融行業(yè)對(duì)福利實(shí)施效果關(guān)注的方面較多，即看重福利的投入回報(bào)。從福利管理挑戰(zhàn)也可以看到，金融行業(yè)選擇“無法量化評(píng)估福利投入回報(bào)”的比例明顯高于全體平均水平，也反映了他們更關(guān)注福利的投入回報(bào)。
（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020金融行業(yè)福利管理策略與實(shí)踐白皮書》）
關(guān)鍵詞4：勢(shì)頭勁
關(guān)注趨勢(shì)，求新求變，受疫情影響最小
從全體企業(yè)來看，福利決策考量因素的TOP1是“員工福利內(nèi)在需求”，而金融行業(yè)關(guān)注最多的是“員工福利發(fā)展趨勢(shì)”，加上金融行業(yè)對(duì)福利變革和福利管理“數(shù)字化”的態(tài)度都更加開放積極，相較其他行業(yè)而言，金融行業(yè)求新求變的特征要更突出。此外，從疫情對(duì)各行業(yè)的影響來看，金融行業(yè)受到的影響相對(duì)最小；可見在當(dāng)前環(huán)境下，金融行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭相較其他行業(yè)要更加強(qiáng)勁。
（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020金融行業(yè)福利管理策略與實(shí)踐白皮書》）
那么，金融行業(yè)在員工福利的實(shí)施上有哪些需要提升和優(yōu)化的方面？在下一篇文章中，我們?cè)贋槟窒怼?/p>
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