新冠疫情后加劇了全球經濟市場的變動，而數字化浪潮進一步推動市場環境的革新。當企業處于變革時代的大背景之中，一個又一個的新型職業在數字化浪潮之下不斷涌現。同時，隨著個體價值的不斷崛起，尤其是90后和00后的互聯網“原住民”的壯大，未來將更加凸顯個體價值的多樣性。那么，新人力時代，勞動力結構被顛覆，傳統的雇傭關系被打破，組織越來越碎片化。組織可還存在？在這場變革之中，
企業福利又該如何實施、布局，為企業吸才留才呢？
我們將在本次沙龍活動中與您一同探討，同時，您將在本次直播中獲得：
- 限量《價值共生：數字化時代的組織管理—陳春花》 新書贈送；
- 《2020-2021中國企業福利管理與實踐洞察報告》白皮書贈送（PDF版本）；
- 中秋新品好禮直播現場隨機抽。
直播亮點
探尋新人力趨勢發展，人才爭奪戰對組織影響力；
變革浪潮之中，HR如何為企業吸才、留才新策略；
2020-2021中國企業福利管理實踐白皮書解讀及方案實施；
中智關愛通2021中秋福利新品發布。
直播時間
8月12日（周四），下午15:00-16:30
講師介紹
演講一：變革之中的福利迷局暨《2020-2021中國企業福利管理與實踐洞察》
主講人：利比
關愛通研究院院長
人民網“αi優質職場”組委會主任
曾在電通（世界第一大單體廣告公司）為眾多世界五百強企業提供品牌咨詢服務，擅長數據研究與洞察。2011年起進入人力資源領域，多年的品牌工作經歷結合人力資源理論知識，使其對雇主品牌、員工關愛、員工溝通等領域有深刻的見解。2016年起，進入“αi優質職場”組委會，主導評選模型開發、優質職場數據和案例的研究等工作。
演講二：《中智關愛通2021中秋新品發布》
主講人：陶凱驊
關愛通企業福利產品方案專家
曾擔任世界五百強大賣場、天貓生鮮等多家知名平臺食品采購負責人。深耕食品類，生鮮類15年以上，了解各類食品及生鮮行業產品標準及供應鏈體系，深諳消費者采購需求心理。現擔任中智關愛通食品采購類目負責人。
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