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相信現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都或多或少會(huì)給員工發(fā)各種形式的企業(yè)福利。而春節(jié)，作為百節(jié)之首，是中華民族最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)，與清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)并稱為中國(guó)四大傳統(tǒng)節(jié)日，對(duì)于我們每個(gè)中國(guó)人來(lái)說(shuō)都有非凡的意義。所以每到春節(jié)，企業(yè)都原意在員工的春節(jié)福利上多花心思，尤其在網(wǎng)絡(luò)比較發(fā)達(dá)的現(xiàn)在，朋友圈一曬就能看到各式各樣的春節(jié) 企業(yè)福利，這也無(wú)形中形成了一種攀比。員工春節(jié)福利禮品，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)既是一種激勵(lì)和認(rèn)可，所以怎么發(fā)、發(fā)什么就顯得非常重要了。

現(xiàn)在最常作為企業(yè)發(fā)放的員工春節(jié)禮品有三類，分別是：傳統(tǒng)型、時(shí)尚型和卡券型。

傳統(tǒng)型的 員工禮品，一般以春節(jié)大禮包、米面糧油、水果為主。只不過(guò)現(xiàn)在的禮包，大多只是包裝好看，實(shí)際上好吃的并不多。但作為過(guò)年走親訪友或者禮品饋贈(zèng)的必需品，大禮包確實(shí)必不可少，所以如果作為員工福利來(lái)發(fā)放，確實(shí)也是褒貶不一。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)放的節(jié)日禮品，不僅僅是要求實(shí)用性，甚至還包含對(duì)產(chǎn)品品牌、美觀和創(chuàng)意的需求。所以對(duì)于比較傾心于傳統(tǒng)型禮品的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果能在傳統(tǒng)禮包上做一些別出心裁的創(chuàng)意，或許能取到意想不到的效果。

時(shí)尚型的員工禮品，主要集中在一些電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品上。現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們對(duì)電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也非常大的，如果能對(duì)某一電子產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，這樣不但向員工傳遞了企業(yè)文化，也無(wú)形之中給禮品本身加了分。就像前幾年，我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品，博得不少羨慕的眼光。

卡券型的員工禮品，一般是員工最喜歡的福利形式，購(gòu)物券和現(xiàn)金是最實(shí)際的，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)拒絕現(xiàn)金的魅力。但這也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形的負(fù)擔(dān)，畢竟福利是企業(yè)除了錢給員工的另一種回饋，往往會(huì)夾雜著各種感情和關(guān)懷，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和粘性。一旦以錢論之，那就起不到那種“捆綁”的效果了。

企業(yè)福利，事實(shí)上是企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)可和激勵(lì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種額外的成本支出，所以送什么禮品，我們的采購(gòu)人員不但需要考慮禮品本身，更需要考慮成本和預(yù)算。現(xiàn)在為了能省時(shí)省力省錢，更多的企業(yè)會(huì)求助于有專業(yè)資質(zhì)的 福利外包公司。因?yàn)橹挥腥绱瞬拍茏龅綄Ｈ藢Ｂ殻褑T工福利問(wèn)題交給員工福利專家才是最明智的做法。

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