自2020新冠疫情爆發(fā)以來，對國家經濟發(fā)展施加了巨大的下行壓力，疫情之下，企業(yè)的生存困境異常突出。人力資源服務機構，作為企業(yè)的賦能團隊，該如何幫助企業(yè)解決當下困局？人力資源服務機構又該何去何從，如何自處？
課程時間：
2022年4月26日 14：00——16：00
課程名稱：
《疫情當下，人力資源必須未雨綢繆，才能決勝在前》——論人力資源服務的升級與迭代
課程內容：
2022年初至今，新一輪疫情的極速擴散使得大家措手不及，各地企業(yè)經營發(fā)展遇到阻礙，經濟下行的壓力日漸明顯。人無遠慮，必有近憂，各家企業(yè)也是一樣，要為未來籌謀發(fā)展必須緊抓當前的市場新機遇。
- 在這樣的困局下，人力資源服務業(yè)的新契機在哪里？
- 人力資源公司提供什么樣的服務是企業(yè)斷然不會拒絕的剛需？
- 什么樣的產品是可以穩(wěn)定增加人力資源公司和企業(yè)之間的互動和粘性？
- 傳統(tǒng)的人力資源在當前疫情的沖擊下，之后的道路又該怎么走？
- 在經濟下行期，如何通過市場需求撬動人力資源業(yè)務發(fā)展？
相信以上問題，是作為人力資源同行們在這特殊時期一定會考慮的種種。困局之下，正式洞察環(huán)境、未雨綢繆，決勝在前的關鍵時期。
關愛通聯(lián)動以下人資單位
聯(lián)合主辦方
中國杭州人力資源服務產業(yè)園
中國長沙人力資源服務產業(yè)園
中國武漢人力資源服務產業(yè)園
江蘇揚州人力資源服務產業(yè)園
江蘇常州國家高新區(qū)人力資源服務產業(yè)園
特別支持單位
上海人才服務行業(yè)協(xié)會
歡迎人力資源服務業(yè)（包括人力資源招聘、人才派遣、高級人才尋訪、人力資源外包服務、人力資源培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務等專業(yè)化、全方位、多層次的人力資源服務）公司經理、業(yè)務負責人撥冗出席。
中智關愛通從方法和案例入手，用好新場景下的“老技能”，開拓老場景下的“新思路”，掃描圖中二維碼進入直播間，報名即享回看功能，更有更多人力資源相關課程等你解鎖！
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