近年來(lái)，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了能夠吸引更多優(yōu)秀人才，各種員工福利禮品創(chuàng)意別出心裁、新意層出不窮。 員工福利已不再局限于只是發(fā)給員工的福利，而開(kāi)始成為企業(yè)吸引人才的手段之一。
員工福利禮品可以有很多形式和種類(lèi)，但最典型的三種是：應(yīng)節(jié)禮品、現(xiàn)金補(bǔ)貼和生活用品。
一、應(yīng)節(jié)禮品
應(yīng)節(jié)禮品，顧名思義就是各種節(jié)日時(shí)才會(huì)發(fā)放的禮品，例如：中秋發(fā)月餅，端午發(fā)粽子，春節(jié)發(fā)年貨。這些只在特定節(jié)日里才會(huì)采購(gòu)的禮品，就是屬于應(yīng)節(jié)禮品。
以此類(lèi)推，除了這些傳統(tǒng)節(jié)日外，還有清明發(fā)青團(tuán)，圣誕節(jié)發(fā)蘋(píng)果，婦女節(jié)發(fā)女性用品，教師節(jié)發(fā)鮮花，兒童節(jié)發(fā)學(xué)習(xí)用品或玩具，等等。這些也都是現(xiàn)在企業(yè)普遍會(huì)涵蓋到的節(jié)日福利。
二、現(xiàn)金補(bǔ)貼
現(xiàn)金發(fā)放的場(chǎng)景很多，基本所有的員工福利場(chǎng)景都可以用現(xiàn)金代替，但事實(shí)上，在員工福利的實(shí)際操作種，很多企業(yè)都不會(huì)選擇直接發(fā)現(xiàn)金。因?yàn)楝F(xiàn)金對(duì)員工形成的激勵(lì)和刺激，只是短暫的，沒(méi)有辦法長(zhǎng)期的持續(xù)的給員工形成激勵(lì)效果。
此外，如果用現(xiàn)金代替各種員工福利，不利于企業(yè)文化的傳遞，無(wú)法增加企業(yè)與員工的粘性，容易讓員工形成錯(cuò)誤的價(jià)值導(dǎo)向，不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
三、生活用品
生活用品，通俗來(lái)講就是柴米油鹽醬醋茶，當(dāng)然也包括鍋碗瓢盆等等。隨著生活的現(xiàn)代化發(fā)展，生活用品可以涵蓋的東西越來(lái)越多，例如：廚房小家電，養(yǎng)生用品，電子產(chǎn)品等等。由于應(yīng)節(jié)禮品無(wú)法做到面面俱到，每個(gè)員工都滿(mǎn)意，所以 彈性福利的員工福利禮品發(fā)放形式應(yīng)運(yùn)而生，很多企業(yè)會(huì)在節(jié)日期間，用一些禮品卡、禮品兌換券來(lái)代替應(yīng)節(jié)禮品，發(fā)放給員工。這樣員工就可以根據(jù)自己的需要，隨心兌換員工福利禮品。
這種員工福利禮品形式是目前企業(yè)選擇最多的福利發(fā)放方式。
當(dāng)然，員工福利禮品的發(fā)放形式還有很多，就比如福利積分，也是越來(lái)越多企業(yè)選擇的發(fā)放形式，福利積分可以給員工提供各種消費(fèi)場(chǎng)景，已遠(yuǎn)超于員工福利禮品的意義，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。中智關(guān)愛(ài)通，深耕福利領(lǐng)域14年，提供360°數(shù)字化全場(chǎng)景員工 福利解決方案，更有更多新年 福利方案可以滿(mǎn)足企業(yè)員工福利個(gè)性化需求，并提供卡券定制、平臺(tái)定制、禮盒定制、套餐定制等多維度服務(wù)支持。如有需求，歡迎撥打400-920-6969進(jìn)行咨詢(xún)。
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