不知不覺，還有一個多月就是今年的中秋節了。面對傳統年節中最受重視的一檔，工會中秋福利的重要性可見一斑。面臨上半年疫情壓力后職工，更是需要一個溫暖切實，獨具匠心的工會 中秋福利來提高獲得感和肯定感。所以，對于職工群眾來說，今年的中秋格外值得期待。
職工福利的必要性，不僅僅在于協助職工排解心理上因種種問題所堆積的壓力，更因為大節過后職工內心會產生一種價值重置，能以全新的面貌更好地投入到第四季度的工作當中。
工會經費的合理支配是一個老生常談的話題，然而，今年上半年的不可抗力讓許多基層工會的踏春，端午計劃都受到了影響。福利的可選擇空間受到限制，乃至職工對 工會福利的期盼度都有些打了折扣。
作為基層工作者，如何利用好“窗口期”，在合規范圍內最大限度提高員工的獲得感，是今年中秋季一個必不可少任務。
一、秉承普惠原則，滿足多樣性需求
對于中秋年節的慰問，許多福利負責人還是將選擇圈定在月餅禮盒這個單項范圍內。
然而隨著職工需求的變化，傳統的月餅禮盒已經逐漸脫離群眾，而電商主流爆款月餅雖然可以吸引職工的興趣，卻與工會的普惠原則相差甚遠。因此僅采購月餅禮盒，恐怕不再是今年中秋的合理選擇。工會在選擇中秋福利時，可提前做好市場調研和員工調研，根據實際需求，采購多品類，多實用性的實物作為首選。
當然，如今“互聯網+工會”模式下，許多 福利平臺所提供的聚合方案，也不失為一個不錯的選擇。
二、工會福利，需要設計感和創意感
身邊的職工朋友在提到工會時，總會用一種嚴肅刻板的印象來看待。
近些年來，互聯網信息技術迅速發展，與科技的發展息息相關，同樣也離不開人類思想意識的飛躍式進步。“互聯網+”概念的引入，給無數傳統行業帶來了辦公形式和工作模式上的巨變。
現如今發展成熟的大數據、云計算技術，已經可以為許多工會提供一站式服務解決方案。比起技術創新，充分利用大數據信息，篩選好優質供應商，合理優化配置工會資源，以及優化工會經費配置顯得更為重要。
三、支持市內經濟發展，積極貫徹市總工會新政
工會始終要為職工群眾發聲，在上半年的危機中，無數職工為了家庭，為了肩上的責任克服困難，奮斗在崗位上。
作為工會基層工作者，在選擇中秋慰問品時，也應當貫徹市總工會所提出的促進市內經濟發展策略。作為在滬的每位職工，尊重夢想，尊重勞動，尊重每一個為了自己曾為危機而努力的人，將這份尊重化為提供給職工的應有的生活保障和獎勵。從而優先考慮一些本地品牌產品，為支持市內經濟發展貢獻一份社會責任力量。
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