中智關(guān)愛通特別聯(lián)合智享會開展 “SSC組織結(jié)構(gòu)與人才管理”專項調(diào)研。企業(yè)使用SSC模式，可直觀降低成本。企業(yè)人員增加、業(yè)務(wù)量增加，但相關(guān)職能支持人員卻可以專業(yè)精簡，不隨配比擴展增加。
越來越多知名企業(yè)正在加強和深挖SSC模式的價值，而隨著SSC業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)的深度與廣度，及未來發(fā)展重點的不斷變化。SSC人員角色、能力要求及人才培養(yǎng)方式的現(xiàn)狀及發(fā)展，也呈現(xiàn)新態(tài)勢，這些都對SSC組織結(jié)構(gòu)與人才管理發(fā)展帶來了新的思路與挑戰(zhàn)。
基于以上切實關(guān)注，聯(lián)合發(fā)起本次調(diào)研！
凡參與此次調(diào)研的HR，即可免費獲取最終的【SSC組織結(jié)構(gòu)與人才管理調(diào)研】報告一份，第一時間了解相關(guān)實踐！
希望通過本次調(diào)研，能助力HR結(jié)合企業(yè)自身特點，使企業(yè)SSC邁向卓越運營與發(fā)展之路。
注：本次調(diào)研問卷收集截止于9月底，預(yù)計報告發(fā)布于11月。
目前已有瑪氏、施耐德、偉創(chuàng)力等企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分享，我們誠摯希望您也能參與其中，共同探究市場現(xiàn)狀。
調(diào)研聚焦
ü 企業(yè)SSC的業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)程度如何？共享服務(wù)中心接下來的發(fā)展重點會有怎樣的變化？
ü SSC人員角色、能力會相應(yīng)有那些側(cè)重？
ü 各企業(yè)SSC人才培養(yǎng)辦法是否有新思路？SSC人才未來發(fā)展將何去何從？
參調(diào)福利
參與本次調(diào)研，即可獲取【SSC組織結(jié)構(gòu)與人才管理調(diào)研】報告一份，我們將在報告發(fā)布的第一時間（預(yù)計11月），發(fā)送給您，中智關(guān)愛通期待您的掃碼參與！
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