2022年的初夏,上海在經(jīng)歷了一場艱苦的戰(zhàn)役后,復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市的步伐正不斷加快,越來越多的職工已整裝出發(fā),重返崗位。在此關(guān)鍵時期,我們企業(yè)該如何在恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展的同時,做好職工關(guān)懷,攜手職工一起渡過難關(guān)呢?就后疫情防控時期的職工關(guān)懷,上海市總工會發(fā)新政了!
6月15日,上海市總工會在申工社再次發(fā)布新政,包括助力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展—開展春秋游,組織“愛上海”專題活動,加強職工關(guān)愛慰問,加大工會經(jīng)費保障力度等16項舉措,為企業(yè)工會關(guān)心關(guān)愛職工、助力疫情后的經(jīng)濟發(fā)展給予了更多機會。
一、開展職工療休養(yǎng)、春秋游活動
鼓勵企業(yè)、社會團體工會委托本市旅行社組織開展職工療休養(yǎng)、春秋游活動。
市總工會投入2500萬元,通過全額補貼、定額補貼,組織抗疫一線職工、勞模工匠、技術(shù)工人等開展療休養(yǎng)。
新認(rèn)定一批符合條件的酒店、文化街區(qū)、紅色旅游景區(qū)等為上海職工療休養(yǎng)基地。
組織開展萬名抗疫一線職工專項療休養(yǎng)活動。
二、組織“愛上海”主題系列活動
基層工會可組織在職工會會員開展“看上海、品上海、愛上海”主題系列活動,經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)不超過1200元/人/年。
- “看上海”活動(市內(nèi)兩天一晚活動)不超過700元/人/年;
- “品上海”活動(主要用于購買“上海名特優(yōu)”等產(chǎn)品)不超過500元/人/年。
基層工會經(jīng)費不足的,上級工會可結(jié)合自身經(jīng)費實際,予以專項補助。
三、加大工會經(jīng)費保障力度
總工會在原對下回?fù)苎a助基礎(chǔ)上,按區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會上年度上繳經(jīng)費20%增加補助金額、加大回?fù)芰Χ取?/span>
本各級工會統(tǒng)籌歷年結(jié)余資金,切實保障疫情防控、職工普惠活動等重點支出,可突破動用歷年結(jié)余原則上不超過10%的限制。
基層工會經(jīng)費用于節(jié)日慰問和職工生活必需品的額度由原50%提高到70%。
根據(jù)《上海基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,工會經(jīng)費中的活動支出可以用于基層工會組織開展職工教育,文體,宣傳活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。
基層工會開展員工春秋游可以委托旅行社組織,簽訂協(xié)議并當(dāng)日往返,費用標(biāo)準(zhǔn)不得超過每人每天200元。
基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。(年節(jié):元旦,春節(jié),清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié))年度發(fā)放總額不得超過基層工會當(dāng)年度流程經(jīng)費的50%。
對比新規(guī)前后的規(guī)定,我們不難發(fā)現(xiàn),工會采購年節(jié)慰問品及職工生活必需品的經(jīng)費限額從原本的不超過50%提高到了不超過70%,發(fā)放總額提高,也意味著工會采購 企業(yè)福利的選擇可以更多。
這進一步說明了,市總工支持并鼓勵基層工會在后疫情時代加強對職工關(guān)懷的力度,并鼓勵工會調(diào)節(jié)職工生產(chǎn)情緒及工作環(huán)境,開展更多,更豐富的活動。
針對旅游類行業(yè),新認(rèn)定了一批符合條件的酒店、文化街區(qū)、紅色旅游景區(qū),同時,新增了兩種“愛上海”主題活動方式,包括兩天一晚的出游,及不超過500元的“上海名特優(yōu)”等產(chǎn)品的購買。
這不僅在一定程度上表達對旅游,酒店等受疫情影響行業(yè)的鼓勵和支持,也為工會工作者后續(xù)的活動方向給予的指導(dǎo)。
歷年來,市總工會一直致力于為職工群眾爭取福利。除年節(jié)福利外,春送崗位,夏送清涼,金秋助學(xué),冬送溫暖等活動也在相繼開展。
四、2022夏送清涼政策
市總工會印發(fā)《關(guān)于組織開展2022年夏季職工勞動保護和防暑降溫工作的通知》,要求做好常態(tài)化疫情防控形勢下高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作,降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害,防范職業(yè)性中暑事件發(fā)生。
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今年夏天,相信通過對以上兩項政策的學(xué)習(xí),我們各基層工會已經(jīng)了解該如何實施后疫情防控時期的職工關(guān)懷了吧。希望企業(yè)可以通過實施職工關(guān)懷,提升員工對企業(yè)的滿意度,提高員工的工作積極性,協(xié)手職工一起渡過經(jīng)濟發(fā)展阻滯期,恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展勢頭。
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