在春天播種下愛的種子，在秋天收獲一片熱忱與希望。
近日，關愛通憑借在積極履行企業社會責任中的優秀表現，連續摘得兩項公益大獎，包括“第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”授予的“2022年度中國區疫情期間最暖心企業”，以及“第十二屆中國女性HR經理人成功論壇”頒發的“2022助力女性HR成長公益愛心企業紅花獎”。
殊榮的背后是關愛通十幾年如一日，堅持推動中國人力資源公益事業的發展、助力女性HR成長所做出的努力，更是面臨突如其來的疫情之下，積極回饋社會的央企擔當。
2022年度中國區疫情期間最暖心企業
“第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”由中國領先的雇主品牌綜合服務機構中企聯合CHIRC發起主辦，總裁讀書會聯合主辦。
本屆超級峰會以“逆境前行——新形勢下的人才管理變革”為主題，圍繞組織實力、組織聲譽、團隊合作、暖心事例、真實性、社會價值、企業價值、執行效能、行業價值九大維度，評選得出“2022中國區疫情期間最暖心企業榜單”。
關愛通在疫情期間積極履責，多次承接上海各企業的員工生活保障物資配送，累計從全國各地運輸60萬件（組）商品抵達上海，并先后上線“防疫關愛頻道”、“橙意購團長模式”、“民生保供套餐”等物資保障項目，同時還開通了EAP（員工心理援助）專項服務，以公益公開課及心理健康工具包等形式服務企業和員工。
新形勢下，關愛通以數字創新驅動，更好履行企業社會責任的表現，得到了行業內外的廣泛認可。
2022助力女性HR成長公益愛心企業紅花獎
2022第十二屆中國女性HR經理人成功論壇以“新時代、新女性、新發展”為主題，從人力資源發展新趨勢、女性HR職場進階，全面描繪女性HR經理人善感、知性、引領、獨立、唯美的全新主導形象。
她們在企業高速發展中扮演了重要的角色，用自己的勤奮和力量為中國人力資源發展貢獻智慧。關愛通關注多維成長的健康職場生態，更關注女性職場成長，連續多年榮膺此份殊榮。
關愛通始終堅信，愛的事業是公司的立足之本。
在積極發展自身“互聯網+員工服務”的數字化管理平臺的同時，也將企業的目光聚焦于“社會公益”與“企業社會責任”，堅持不懈地踐行“愛在其中”企業使命。
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