常言道，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，但今年隨著疫情在全國(guó)各地頻發(fā)，各大中小企業(yè)都受到了不同程度的影響。我們每個(gè)打工人也因此備受疫情的困擾，從而在不同程度上打擊了企業(yè)員工的工作熱情，影響了我們企業(yè)的組織活力。臨近年底，各企業(yè)也開(kāi)始準(zhǔn)備各種績(jī)效評(píng)比及公司表彰，想要通過(guò)這種方法激勵(lì)員工重獲工作激情，提升員工積極性，促進(jìn)和激發(fā)組織活力？
而往往這些年底的公司表彰活動(dòng)，HR雖勞心勞力，嘔心瀝血，但還是會(huì)有層出不窮的“尷尬名場(chǎng)面”出現(xiàn)。從前期籌備，大量采購(gòu)表彰物料，各流程環(huán)節(jié)的反復(fù)溝通，到萬(wàn)事俱備，不敢松懈地落地執(zhí)行，HR們可以說(shuō)能做的都做了，但還是落得一個(gè)吃力不討好的下場(chǎng)，“冤苦”程度堪比竇娥！
盤(pán)點(diǎn)四大“尷尬名場(chǎng)面”
名場(chǎng)面一
Boss發(fā)言沒(méi)人聽(tīng)，臺(tái)上是情感豐沛的激勵(lì)，臺(tái)下是鴉雀無(wú)聲的寂靜，最后，只感動(dòng)了自己......HR還需全程領(lǐng)掌，微笑保持眼神交流。
名場(chǎng)面二
員工夢(mèng)回小學(xué)時(shí)代，排隊(duì)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，假笑掛在唇邊，圍著領(lǐng)導(dǎo)合照，姿勢(shì)已被安排，像極了一枚工具人！
名場(chǎng)面三
獲獎(jiǎng)感言草稿打了無(wú)數(shù)遍，關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子，腦袋空白很尷尬，磕磕巴巴總是“額”，最后，一句“謝謝公司”走天下！
名場(chǎng)面四
獎(jiǎng)品前期渲染很“豐滿”，一聽(tīng)就覺(jué)高大上，實(shí)際領(lǐng)取很“骨感”，沉甸甸的米面糧油，印有公司logo的保溫杯，才是常規(guī)標(biāo)配。
HR的努力讓人心疼，但如何讓HR的“苦勞”變功勞，搞定這些令人尷尬的瞬間，讓年底公司表彰既便捷又出彩，還能激發(fā)出員工激情，激活組織活力呢？
中智關(guān)愛(ài)通【公司表彰】來(lái)幫忙！
表彰場(chǎng)景全覆蓋
- 線上平臺(tái)設(shè)置形式靈活；
- 快速實(shí)現(xiàn)豐富表彰場(chǎng)景設(shè)計(jì)，相應(yīng)各類表彰需求；
如：年度評(píng)比、項(xiàng)目?jī)?yōu)勝、活動(dòng)表彰、服務(wù)之星等
表彰發(fā)放易便捷
通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)便捷化統(tǒng)一管理，兩步設(shè)置，輕松開(kāi)啟，提升表彰發(fā)放效能，直接反饋員工表現(xiàn)與成果。
長(zhǎng)期數(shù)字榮譽(yù)墻
永久展現(xiàn)員工“高光時(shí)刻”，激發(fā)員工榮譽(yù)感，持續(xù)激勵(lì)員工更高自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造力，匯總各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、量化人才激勵(lì)數(shù)據(jù)，完善員工成長(zhǎng)管理。
【公司表彰】是中智關(guān)愛(ài)通【組織活力產(chǎn)品】中的一大構(gòu)成。
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中智關(guān)愛(ài)通，深耕福利事業(yè)15年，服務(wù)企業(yè)21000+，覆蓋員工950萬(wàn)+，提供360°數(shù)字化全場(chǎng)景員工福利解決方案，幫助企業(yè)一站式實(shí)現(xiàn)員工關(guān)愛(ài)與激勵(lì)，激發(fā)組織活力，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力及雇主品牌形象，是企業(yè)彈性福利外包的不二選擇。如需了解更多，歡迎隨時(shí)撥打400-920-6969進(jìn)行咨詢。如需更深入了解【組織活力產(chǎn)品】，歡迎撥打400-920-6969進(jìn)行咨詢。
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