當延遲退休已成必然，HR該怎么做員工福利？
2023-03-30 10:54:18作者：關愛通
延遲退休話題始終熱議，看來調整已成定局，這樣勢必會對我們企業員工不同年齡層的數量比例造成沖擊。面臨這種調整，我們HR該如何應對？如何做好員工福利才能幫助企業和員工平穩渡過這個“陣痛期”？讓我們先來看看不同年齡層對 員工福利的需求吧。
員工午餐
夏日福利
<img src="/uploadfile/2023/0330/16801446471.png" title="員工福利" alt="員工福利/>
新年福利
健康福利
中秋福利
勞動節福利
女神節福利
下午茶福利
所以不論政策如何調整，HR要做好員工福利，第一考慮因素始終是員工的需求！不同年齡層有不同的需求，不同性別也有不同的需求，所以傾聽員工心聲，選取合適的員工福利外包，滿足員工不同的需求，才是做好要員工福利的硬道理！
免責聲明 ：
本網站內容部分來自內容作者或互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表關愛通觀點或立場。關愛通力求此信息所述內容及觀點的客觀公正，但不保證其內容的準確性、完整性，也不保證未來內容不會發生變更。 如本網展示內容的作者及編輯認為其作品不宜上網供大家瀏覽，或不應無償使用，請及時用電子郵件或電話通知我們，關愛通會及時采取合理措施，避免給雙方造成不必要的經濟損失。郵箱：yan.zheng@guanaitong.com
查看更多>>
熱門產品
熱點資訊