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當(dāng)前，人工智能與新一代信息技術(shù)的快速發(fā)展，推動(dòng)著人們生產(chǎn)、生活的方式發(fā)生著巨大變化，各行各業(yè)也正經(jīng)歷著前所未有的變革與挑戰(zhàn)。降本增效、數(shù)字轉(zhuǎn)型、敏捷組織、人才驅(qū)動(dòng)等關(guān)鍵目標(biāo)也被越來(lái)越多的企業(yè)及人力資源從業(yè)者所重視。

在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存的重要時(shí)期，3月，中智關(guān)愛(ài)通攜手中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)聯(lián)合舉辦了“人才強(qiáng)企，關(guān)愛(ài)同行——央國(guó)企人才發(fā)展和員工關(guān)愛(ài)論壇”，也受邀參與了6場(chǎng)人力資源行業(yè)峰會(huì)，與知名企業(yè)的人力資源中高管、人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家、及行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖們，聚焦“如何不斷適應(yīng)變化并在引領(lǐng)變革中探索新機(jī)會(huì)；如何通過(guò)數(shù)字化賦能創(chuàng)新未來(lái)發(fā)展；如何保留關(guān)鍵人才，打造活力組織”等大熱話(huà)題，共同探討和解決當(dāng)前的共性問(wèn)題。

深圳·央國(guó)企人才發(fā)展和員工關(guān)愛(ài)論壇

深圳·央國(guó)企人才發(fā)展和員工關(guān)愛(ài)論壇

蘇州·ATC汽車(chē)行業(yè)人力資源峰會(huì)

上海·人才服務(wù)助企專(zhuān)場(chǎng)

上海·FCM 2024客戶(hù)交流會(huì)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的大背景下，員工福利在企業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，發(fā)揮著日益重要的價(jià)值，這一點(diǎn)已毋庸置疑，但企業(yè)該如何構(gòu)建更完善的福利體系，通過(guò)以人為本的關(guān)懷，打造敏捷向上的組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)需要常常思考與審視的關(guān)鍵。

峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)愛(ài)通的資深顧問(wèn)老師們就立足自身多年服務(wù)大型企業(yè)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與現(xiàn)場(chǎng)嘉賓們分享了如何針對(duì)不同的福利目標(biāo)，做好梯度化設(shè)計(jì)；企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何邁向新階段，成為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手；如何進(jìn)階福利，來(lái)提高員工的生活和工作幸福感......提出可以“向內(nèi)找問(wèn)題，向外學(xué)經(jīng)驗(yàn)”，以此來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化福利實(shí)施。

同時(shí)，老師們也在現(xiàn)場(chǎng)分享了一些關(guān)于企業(yè)福利的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，包含福利現(xiàn)狀與趨勢(shì)、福利體系建設(shè)情況、未來(lái)1-2年福利預(yù)算投入變化、實(shí)施挑戰(zhàn)等等，并結(jié)合 企業(yè)福利需求和痛點(diǎn)進(jìn)行了深入的解析。

“老師講得很詳實(shí)也很實(shí)在，讓我意識(shí)到了此前沒(méi)有覺(jué)察到的一些問(wèn)題，包括分享的數(shù)據(jù)，都非常有價(jià)值”；“高度專(zhuān)業(yè)！受益匪淺！茅塞頓開(kāi)！整場(chǎng)聽(tīng)下來(lái)，有很多值得借鑒的地方”......與會(huì)嘉賓們紛紛給出了高度的評(píng)價(jià)。

關(guān)愛(ài)通展臺(tái)

關(guān)愛(ài)通在各個(gè)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了展臺(tái)，前來(lái)咨詢(xún)交流的參會(huì)來(lái)賓絡(luò)繹不絕。

關(guān)愛(ài)通代表們向與會(huì)來(lái)賓們介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”平臺(tái)“給到”APP，讓來(lái)賓們感受到了“以人為本”的數(shù)字化服務(wù)，也深入展示了關(guān)愛(ài)通的業(yè)務(wù)模塊及服務(wù)實(shí)踐。

除了相互交流、共享經(jīng)驗(yàn)外，關(guān)愛(ài)通代表們也針對(duì)與會(huì)嘉賓提到的，在智慧用餐、差旅管理、員工活力等福利場(chǎng)景中遇到的難題，給出了實(shí)操的建議。

環(huán)境、業(yè)務(wù)、組織的變化，帶來(lái)了全新的人才挑戰(zhàn)，這也正是企業(yè)新機(jī)遇的萌芽。

未來(lái)，關(guān)愛(ài)通將積極擁抱變化，進(jìn)一步夯實(shí)技術(shù)底座，持續(xù)求變創(chuàng)新，大幅拓寬服務(wù)場(chǎng)景，提升服務(wù)效率，了解并尊重企業(yè)員工的個(gè)性需求，助力企業(yè)落地以人為本的關(guān)愛(ài)。

也將用“芯”賦能，更好地幫助企業(yè)規(guī)劃好福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，為組織帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。