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近期，2019現代服務業聯合會迎新春·鬧元宵聯歡會在上海國際會議中心圓滿舉辦。上海現代服務業聯合會會長周禹鵬、原上海市人大常委會副主任鄭惠強出席會議并致新年賀辭。中智關愛通總經理潘軍代表公司出席活動。大會為2018年度助推上海現代服務業發展作出貢獻、取得優良成績的會員單位進行了表彰。關愛通憑借在驅動行業創新發展等方面的卓越表現，被授予“上海現代服務業聯合會2018年度突出貢獻獎”。

人力資源服務業具有高成長性、強輻射帶動效應等特點，是現代服務業的重要組成部分。但在該行業經歷近 10年的高速成長期后，以勞務外包、人才派遣和人事代理業務等為代表的行業傳統業務已逐漸成為競爭“紅海”。同時服務門檻低、同質化高、產品創新不足、專業化程度不高等行業“軟肋”日漸突出。關愛通作為上海現代服務聯合會的會員單位，深知探索新時代人力資源服務業創新實踐，對于上海經濟結構優化升級的重要性。近年來，關愛通積極推進創新轉型發展，通過“互聯網+員工服務”的模式，形成以“給到”APP為載體和入口的B2B2C員工關愛平臺，融合線上線下的多樣消費場景，滿足企業員工全生命周期的場景需求。高效鏈接企業、員工和供應商資源，帶動產品服務的升級、平臺運營效能的升級，全面實現 “以人為本”人力資源服務生態圈的價值共創、成果共享、協同共贏，樹立起以新技術、新業態、新模式改造提升傳統產業的創新范本。

2017年，關愛通還與上海現代服務業聯合會共同發起組建了“上海現代服務業發展研究院互聯網+員工服務研究中心”，在“互聯網+”背景下深入研究社會，組織與個體之間的協同關系，形成面向未來的人力資源管理新的理論體系。2018年，在上海現代服務業聯合會、上海市創意產業協會等聯合主辦的上海創意產業博覽會表彰大會上，關愛通從眾多優秀企業中脫穎而出摘得金獎，企業休閑吧、企業書吧等一系列產品的展出，生動詮釋了“互聯網+員工服務”這一創新理念在線下企業場景的運用，引發了行業內外的廣泛關注。此外，關愛通在“2018年大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單”上榮列第10位，排名逐年上升，更連續6年獲得“最佳福利外包機構”稱號。截至2018年底，關愛通已經為17000多家企業部署了員工服務平臺，服務超過550萬名員工……企業綜合實力與品牌影響力不斷增強，贏得了來自政府與社會各界的肯定。未來，關愛通也將繼續發揮自身的技術優勢、平臺優勢，為進一步促進上海市現代服務業的發展做出貢獻。