每到節假日，朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料，炫耀與吐槽并存，開心與失落共有。其實各行各業對于 員工福利的理解各不相同，但歸根結底這是企業對員工辛苦工作的認可，同時也是留住人才調動員工積極性的方式。那么， 企業福利該如何做？能讓員工滿意度高達99%！HR可以看看下面的企業福利采購攻略，相信你定會收獲不少。

在通常的采購工作中，很多企業的溝通環節沒有標準化，采用電話、傳真、QQ、微信、郵件溝通等方式訂貨，訂單分散，人工Key單，漏單、錯單現象頻發，核對還費時費力，一旦產品數量多就容易導致記錯報價，填錯數量，多審核工作流程不僅費時，也極易造成錯漏單由于采購人員對市場價格掌握度不夠，有時還會出現高價采購，若是遇上急單，更容易出現錯誤。下單后發貨與物流跟進也是件頭疼的事，有沒有按時按量按質發貨到指定物流點，這些都需要時刻電話、微信、甚至郵件等溝通確認，其中涉及定位問題是最花費時間的，經常影響發貨進度， 供應商發貨后，又陷入單方面盲等的局面。

收貨后這筆單還沒完，財務面對每筆訂單和收款都需要確認，采購人員需要頻繁與供應商確認每筆收款對應的訂單，導致對賬回款工作量增加。以上任何一條中的一個小環節出現問題，都將造成嚴重的采購事故。

采購人員亟需一個專業高效安全的企業福利采購平臺，這不，關愛通應需而生，解決客戶不同采購需求。關愛通，企業 彈性福利B2B2C平臺原創者，彈性化、自選化的實現企業與員工關懷連接。對企業得價值，企業、員工賬戶分立對應合規，預算合理分配，靈活的平臺積分/額度系統，實現企業發放/回收，員工自由轉讓，可兼容原有供應商服務，一站式配置管理福利計劃。