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政策熱點數(shù)據(jù)

2022-04-11關(guān)愛通研究院

4月了，你的公司安排體檢了嗎？雖說每家企業(yè)的體檢時間并無強(qiáng)制要求，但考慮到（金三銀四）入職高峰、春季

2022-03-28關(guān)愛通研究院

薪酬策略是指將企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)、文化、外部環(huán)境有機(jī)地結(jié)合從而制定的對薪酬管理的指導(dǎo)原則，薪

2022-02-28關(guān)愛通研究院

我們經(jīng)常和HR交流時聽到這樣的聲音：“我們公司明明有很多福利，但員工感受度不高……”“公司發(fā)了福利，

2021-12-06關(guān)愛通研究院

每當(dāng)臨近年底,各部門負(fù)責(zé)人既激動又焦慮，激動是因為期盼了一年的年終獎在前方向你招手，當(dāng)然還有諸如升職

2021-11-22關(guān)愛通研究院

中國企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，而所有挑戰(zhàn)最終都?xì)w結(jié)于人才的挑戰(zhàn)。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張時不知誰能頂上、變革創(chuàng)

2021-10-11關(guān)愛通研究院

延遲退休，一直是職場人熱議的話題。在今年發(fā)布的十四五規(guī)劃中，更是直接把延遲退休作為未來5年規(guī)劃的重要

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關(guān)愛通2020-01-10

企業(yè)獎勵制度要合理運用

關(guān)愛通2019-12-09

關(guān)愛通研究院 | 重磅發(fā)布！中國企業(yè)EAP十年數(shù)據(jù)洞察①：你不得不知的員工內(nèi)心痛點

關(guān)愛通2019-10-14

關(guān)愛通研究院 |我國企業(yè)福利70年發(fā)展歷程和趨勢——祖國70華誕之際特別呈現(xiàn)

關(guān)愛通2019-04-03

強(qiáng)化員工福利的激勵作用，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力

關(guān)愛通2019-11-01

關(guān)愛通研究院 | 員工的行為可以被設(shè)計，這可不是個陰謀論！

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